為了培養高素質(zhì)員工隊伍，提高公司整體的管理和技術(shù)水平，加強內部的交流與協(xié)作，營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，6月22日至25日，公司人力資資源部組織開(kāi)展了2022年度技術(shù)、管理人員集中培訓。
本次培訓集團公司高度重視，認真組織、細致策劃，從年初開(kāi)始收集各部門(mén)、公司的培訓需求，了解各公司的管理特點(diǎn)、技術(shù)特長(cháng)，結合集團公司實(shí)際的最終確定了13個(gè)培訓內容。這13個(gè)內容涵蓋了安全管理、法律知識、工程管理、工程施工技術(shù)、職業(yè)指導、辦公軟件等多個(gè)方面。參培人數100余人，培訓開(kāi)始前董事長(cháng)、總經(jīng)理沈亞芳做開(kāi)班動(dòng)員，副總經(jīng)理陳永鋒對培訓作部署要求。
二公司 繆嘉東
海華永泰律師 陳小剛
八公司 潘璠
一公司 黃杰
新點(diǎn)公司 徐慧婭
江蘇理工學(xué)院心理教育研究所副所長(cháng)、心理學(xué)教授 張冬梅
三公司 路亞剛
原常州市總工會(huì )監督中心主任和勞動(dòng)保護部副部長(cháng) 焦建榮
城建學(xué)校
授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記。此次培訓，形式上我們采取了請進(jìn)來(lái)、自己講、走出去相結合的模式。對外邀請了相關(guān)專(zhuān)家或專(zhuān)業(yè)人士為員工帶來(lái)更前沿、更專(zhuān)業(yè)的知識。同時(shí)集團內部各公司也為我們帶來(lái)了工程管理、技術(shù)方面的交流，各公司成立課題小組，認真準備交流材料。此外，集團公司根據需求特地安排了辦公軟件使用的課程，為了提高培訓的效果，與城建學(xué)校進(jìn)行對接，利用繼教學(xué)院的機房，邀請他們專(zhuān)業(yè)的教師為我們輔導授課。
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通過(guò)四天的培訓，有效地增長(cháng)了員工們的業(yè)務(wù)知識和技能，拓寬了眼界、開(kāi)闊了思路。集團公司將會(huì )一如既往地做好員工在各階段的培訓工作，為人才成長(cháng)提供充足的陽(yáng)光與肥料。
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